Talent Acquisition Specialist – Junior ou Confirmé

À propos du poste

Vidal Associates, cabinet international de recrutement de cadres dirigeants, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist basé(e) à Tunis. Le poste s’adresse aux profils junior ou confirmé souhaitant évoluer dans le sourcing de talents à l’échelle mondiale.

Missions principales

• Décrypter le besoin client : analyser le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de chasse ciblée, en identifiant les meilleurs profils où qu’ils se trouvent.
• Cibler les concurrents directs et indirects des clients pour repérer des talents pertinents.
• Utiliser les réseaux professionnels et les bases de données pour sourcer des candidats cachés.
• Mener des entretiens téléphoniques afin d’évaluer motivation, attentes et adéquation au poste.
• Assurer le suivi de mission, rendre compte des avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats et aux clients.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience en acquisition de talents ou en contact client, avec connaissance du monde de l’entreprise.
• Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Maîtrise des meilleures pratiques de recrutement et des techniques de recherche de talents.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.

Ce que nous offrons

• Autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission.
• Ambiance bienveillante, dynamique et esprit d’équipe.
• Projets variés avec des entreprises françaises et internationales.
• Rémunération attractive : gratification, primes non plafonnées, assurances et activités Team‑Building.
• Outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d’évolution.