Talent Acquisition Officer - Marché français

À propos du poste

Vous rejoindrez l’équipe Talent Acquisition dédiée au marché Northern Europe, basée à Tunis, et contribuerez aux recrutements sur les marchés français et belge. Vous travaillerez en CDI à temps plein, sous la supervision d’un management à distance.

Missions principales

• Identifier et sourcer des candidats pertinents pour des postes techniques (IT, gestion de projet, ingénierie).
• Conduire les entretiens de préqualification, y compris en anglais, et présenter les candidatures aux hiring managers.
• Assurer le suivi actif des candidats à chaque étape du processus et relancer les hiring managers lorsque nécessaire.
• Mettre à jour les outils de suivi et l’ATS pour garantir la fiabilité des informations.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines, commerce, gestion ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement (stage, alternance ou premier CDI).
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et bonne compréhension des métiers techniques.
• Anglais niveau B2‑C1 et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Utilisation d’un ATS

Ce que nous offrons

• Environnement international avec équipes à Tunis, Madrid et Maurice.
• Accompagnement managérial structuré et accès aux formations (250 modules, certifications Microsoft).
• Possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique au sein du groupe Mantu.
• Avantages sociaux (mutuelle, télétravail, tickets restaurant, primes).