Chargé(e) sourcing & partenariat – projet FBR@WORK

À propos du poste

Vous souhaitez contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes en Tunisie ? Rejoignez le projet FBR@WORK, porté par l’IECD, et devenez l’interlocuteur principal entre le programme et ses bénéficiaires.

Missions principales

• Déployer une stratégie de sourcing multicanale (ANETI, réseaux sociaux, associations, établissements de formation, événements, bouche‑à‑oreille, etc.).
• Identifier, mobiliser et sélectionner les jeunes éligibles au programme.
• Organiser et animer des réunions d’information collectives et des entretiens individuels.
• Constituer des cohortes équilibrées en veillant à la parité femmes‑hommes et à l’inclusion des publics vulnérables.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et le contact régulier avec les candidats avant leur entrée en formation.
• Collaborer avec l’équipe placement pour préparer les jeunes aux entretiens, aux job‑datings et à la mise en relation avec les entreprises partenaires.
• Participer aux réunions d’équipe, au suivi des indicateurs et à la production de reportings.

Profil recherché

• Bonne connaissance du marché de l’emploi et des dispositifs de formation en Tunisie.
• Capacité à animer des groupes et à mener des entretiens individuels.
• Sens de l’organisation, rigueur administrative et esprit d’équipe.
• Engagement pour l’inclusion sociale et la parité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de communication multicanale (réseaux sociaux, plateformes de recrutement).
• Compétences en gestion de bases de données et suivi administratif.
• Capacité à rédiger des supports d’information attractifs.