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Ingénieur Ingestion de Données

Amaris Consulting · Gouvernorat Tunis

🇫🇷 Français
Python APIs Bases de données relationnelles NoSQL Systèmes de fichiers Plateformes SaaS Systèmes de streaming CI/CD Git Agile/Scrum Monitoring Observabilité

Job description

À propos du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur Ingestion de Données. Vous serez responsable du cycle de vie complet des pipelines de données au sein de notre Data Ingestion Factory.

Missions principales

  • Développer et maintenir des pipelines d'ingestion robustes et industrialisés.
  • Implémenter des connecteurs pour les APIs, bases de données relationnelles/NoSQL, systèmes de fichiers, plateformes SaaS et systèmes de streaming.
  • Assurer la qualité, la maintenabilité et la lisibilité du code.
  • Appliquer les pratiques CI/CD et automatiser les déploiements.
  • Surveiller et supporter les pipelines en production, résoudre incidents et anomalies.
  • Améliorer l'observabilité, les alertes et les capacités de dépannage.
  • Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux KPIs de livraison.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique en anglais.

Profil recherché

  • Expérience avérée dans le développement de pipelines d'ingestion de données.
  • Maîtrise de Python et des environnements cloud data modernes.
  • Capacité à travailler avec des flux batch, temps réel et event‑driven.
  • Expérience Agile/Scrum, compétences en Git et revues de code.
  • Anglais professionnel pour la documentation ; français courant.
  • Sensibilité aux problématiques CI/CD, monitoring et observabilité.

Compétences requises

  • Python
  • APIs
  • Bases de données relationnelles
  • NoSQL
  • Systèmes de fichiers
  • Plateformes SaaS
  • Systèmes de streaming
  • CI/CD
  • Git
  • Agile/Scrum
  • Monitoring et observabilité

Ce que nous offrons

  • Communauté internationale de plus de 110 nationalités.
  • Environnement de confiance où 70 % des leaders ont débuté au premier niveau.
  • Programme de formation interne avec plus de 250 modules.
  • Événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
  • Engagement fort en matière de durabilité et d’impact ESG.
  • Politique d’égalité des chances et d’inclusion.

Questions fréquentes

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Published 3 months ago

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