Spécialiste Senior en Acquisition de Talents

À propos du poste

En tant que Spécialiste Senior en Acquisition de Talents, vous intégrerez l’équipe Talents de Streamlink et piloterez le recrutement complet des profils techniques, tant en CDI qu’en freelance, pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Missions principales

• Recueillir et qualifier les besoins avec les responsables métiers et la direction.
• Sourcer et recruter un large éventail de profils techniques (consultants SAP, Microsoft Dynamics, ingénieurs data/BI, développeurs, ETL, Business Analysts, chefs et directeurs de projet, architectes).
• Gérer les deux canaux de recrutement : CDI interne et sourcing de consultants freelances/portage.
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer sur les jobboards, LinkedIn et bases de CV.
• Mener les entretiens (tri, qualification technique et comportementale, comptes rendus, recommandations).
• Assurer une expérience candidat de qualité, du premier contact à l’intégration.
• Contribuer à la marque employeur (communication, présence sur les réseaux professionnels).

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement en ESN, cabinet de recrutement tech ou services.
• Bonne compréhension des métiers et technologies IT (SAP, Microsoft Dynamics, data, BI, développement, gestion de projet).
• Expérience du sourcing de freelances/consultants (portage) appréciée.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, bases de CV) et des ATS.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.
• Organisation rigoureuse, gestion de plusieurs recrutements en parallèle, sens des priorités et des délais.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité.
• Formation supérieure en RH, gestion ou domaine apparenté, ou expérience équivalente.

Compétences requises

• SAP
• Microsoft Dynamics
• Data
• Business Intelligence (BI)
• Développement
• Gestion de projet
• LinkedIn Recruiter
• ATS

Ce que nous offrons

• Poste clé dans une ESN en forte croissance, impact direct sur le développement de l’entreprise.
• Environnement hybride (télétravail partiel) basé au Centre Urbain Nord, Tunis.
• Grande diversité de missions et de technologies à recruter (SAP, Microsoft, data/BI) sur des projets d’envergure.