Gestionnaire de paie

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de paie au sein du Groupe STRAM, vous assurerez la fiabilité, l’exhaustivité et la disponibilité des données nécessaires au traitement de la paie horaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d’équipes, le coordinateur Paie et le Responsable Paie Horaire.

Missions principales

• Collecter, contrôler et consolider les données de pointage du personnel horaire, vérifier la cohérence des heures travaillées et des absences, et régulariser les anomalies.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, etc.) en veillant à leur exactitude.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs soumis au régime horaire et garantir la mise à jour des dossiers du personnel.
• Contribuer au suivi des dossiers et déclarations sociales, et assurer la transmission des informations aux services concernés.
• Collaborer quotidiennement avec les chefs d’équipes et les responsables opérationnels pour fiabiliser les informations et répondre aux demandes relatives au pointage et aux éléments de paie.
• Élaborer les reportings liés au pointage et à la paie, et participer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité ou formation équivalente.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en gestion de la paie horaire ou administration du personnel.
• Bonne connaissance des processus de paie, pointage et gestion des éléments variables.
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent souci du détail.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques.