Chargé(e) de Recrutement

À propos du poste

SPEEGAR recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en temps plein, basé(e) sur site en Tunisie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour différents postes au sein de l'entreprise.

Missions principales

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins, participer à la sélection des profils et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
• Contribuer à optimiser les outils et méthodes de recrutement, alimenter les viviers de talents et suivre des indicateurs de performance.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement : gestion complète du processus (sourcing, entretiens, sélection, intégration) et familiarité avec différents profils et métiers.
• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire, avec une bonne connaissance du droit du travail local et un niveau professionnel en français ; l'anglais est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, respecter les délais et suivre les reporting d'activité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de recrutement : job boards, réseaux sociaux professionnels, bases de CV, idéalement un ATS (Applicant Tracking System).
• Communication : conduite d'entretiens structurés, présentation claire des postes, relations de qualité avec les candidats et les équipes internes.