Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du recueil du besoin à la signature du contrat, au sein d’une équipe polyvalente en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement en collaboration avec les gestionnaires : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et du contrat d’embauche.
• Établir les priorités de recrutement, suivre rigoureusement les mandats et assurer le suivi des candidats non sélectionnés.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils pour des besoins futurs et prospecter les candidats passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens, analyser les compétences et proposer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (affichage, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil recherché

• Expérience de 3 mois à 1 an en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Rigueur, sens du détail, autonomie et gestion des priorités.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.
• Confidentialité et éthique professionnelle.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office, Microsoft Teams et LinkedIn Recruiter.
• Gestion de 15 à 20 postes ouverts simultanément.
• Connaissance du recrutement de postes spécialisés en TI et ingénierie (génie civil, BTP) – atout.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Intégrer une firme québécoise reconnue pour l’excellence de ses services techniques et de gestion de projets.