Head of HR – Site industriel (F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) leader RH capable d’intégrer le Comité de Direction d’un site industriel de plus de 600 collaborateurs. En tant que partenaire stratégique de la Direction Générale, vous contribuerez aux décisions clés qui façonneront l’avenir du site.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie RH du site en alignement avec les priorités opérationnelles et les orientations du groupe.
• Conseiller la Direction Générale, le senior management et les managers sur les enjeux humains, organisationnels et managériaux.
• Accompagner la croissance des effectifs, les projets de transformation et le déploiement des processus RH du groupe (recrutement, intégration, performance, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité, succession).
• Superviser l’administration du personnel, la paie, la conformité sociale et veiller au respect de la législation tunisienne.
• Piloter les relations sociales dans une logique de dialogue constructif.
• Suivre les indicateurs RH, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires.
• Structurer, accompagner et développer l’équipe RH du site.

Profil recherché

• Minimum 15 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont une expérience significative en tant que Plant HR Manager ou équivalent.
• Expérience dans l’industrie automobile appréciée.
• Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à influencer les décisions de direction.
• Excellente connaissance de la législation du travail tunisienne et des pratiques sociales.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH complets (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité).
• Compétences en pilotage d’indicateurs RH et en gestion de projets de transformation.
• Capacité à conseiller et à accompagner les managers sur les pratiques managériales.