Chargé(e) de recrutement – télétravail 100%

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente et en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et du contrat d’embauche.
• Établir les priorités de recrutement, suivre les mandats en cours et assurer le suivi des candidats non retenus.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils pour des besoins futurs et prospecter les candidats passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques, visibilité externe).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonne gestion des imprévus, autonomie et initiative.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• Expérience avec LinkedIn Recruiter.

Ce que nous offrons

• Travail à distance à 100 %.
• Environnement dynamique au sein d’une firme québécoise reconnue.