Coordinateur(trice) RH

À propos du poste

Le Groupe STRAM, acteur majeur du génie civil et des énergies renouvelables, recherche un(e) Coordinateur(trice) RH pour piloter le recrutement, l’intégration et le développement des compétences de ses équipes en Tunisie.

Missions principales

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH en matière de recrutement, d’intégration et de formation continue.
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des encadrants, élaborer et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens.
• Participer à l’élaboration du plan prévisionnel annuel de recrutement et assurer le reporting auprès des responsables.
• Gérer le suivi, le classement et l’archivage des documents RH liés aux recrutements et aux formations.
• Participer à l’analyse des besoins en formation, élaborer le plan de formation annuel, sélectionner les organismes et coordonner le déploiement logistique des actions de formation.
• Assurer la gestion administrative et l’archivage physique et numérique des dossiers de formation.

Profil recherché

• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.
• Minimum un an d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne aisance relationnelle, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens).
• Connaissance des procédures de formation et de gestion administrative du personnel.
• Capacité à rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les jobboards.
• Utilisation des outils bureautiques (ex. MS Office) pour le reporting et l’archivage.