Gestionnaire de paie – pointage et suivi administratif

À propos du poste

Le groupe STRAM, acteur majeur du génie civil et des énergies renouvelables en Tunisie et en Afrique de l’Ouest, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour assurer la fiabilité et la disponibilité des données de paie du personnel horaire.

Missions principales

• Collecter, contrôler et consolider les données de pointage du personnel horaire, vérifier la cohérence des heures travaillées et des absences, et régulariser les anomalies.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences) et veiller à leur exactitude.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs soumis au régime horaire et maintenir à jour leurs dossiers.
• Contribuer au suivi des dossiers et déclarations sociales ainsi qu’à la transmission des informations aux services concernés.
• Collaborer quotidiennement avec les chefs d’équipes et les responsables opérationnels pour fiabiliser les informations et répondre aux demandes liées au pointage et à la paie.
• Élaborer des reportings sur le pointage et la paie et participer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité ou formation équivalente.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en gestion de la paie horaire.
• Bonne connaissance des processus de paie, du pointage et de la gestion des éléments variables.
• Maîtrise des outils bureautiques et sens du détail.
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

• Excel
• Word
• Gestion du pointage et des éléments variables de paie