Gestionnaire Administration RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des Affaires Administratives et des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, veillez à la conformité réglementaire des processus RH et suivez les formalités auprès des organismes externes.

Missions principales

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel, établissement des contrats, avenants et suivi des mouvements (embauche, mobilité, départ).
• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie dans le SIRH, suivi des avantages sociaux et participation aux contrôles administratifs.
• Supervision des recrutements, organisation des entretiens, constitution des dossiers d’embauche et suivi administratif des formations.
• Veille à la conformité des dossiers, préparation des audits internes/externes et élaboration des reportings RH.
• Gestion des formalités auprès de la CNSS, Inspection du Travail, CNFCPP, RNE et autres organismes, ainsi que soutien aux processus achats.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail ou Sciences Juridiques.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les assurances, la banque ou les services financiers.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion et bonnes capacités relationnelles.

Compétences requises

• Bonne connaissance de la réglementation sociale en vigueur.
• Maîtrise des processus d’administration du personnel et des obligations sociales.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Connaissance d’un logiciel RH (Sage RH) appréciée.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.