Product Owner

À propos du poste

Le Product Owner rejoint Sopra HR Software pour piloter les besoins fonctionnels des solutions RH (gestion administrative, paie, déclaratif, temps et activités, BI, self‑service) dans les différents pays ou domaines dont il a la responsabilité.

Missions principales

• Analyser et détailler les besoins métier en collaboration avec les experts et les clients.
• Définir le périmètre fonctionnel de l’offre en veillant à la cohérence globale, aux contraintes légales et aux exigences budgétaires.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles, prioriser les fonctionnalités et créer des maquettes éventuelles.
• Assurer le support fonctionnel aux équipes R&D et QA tout au long du projet.
• Participer aux activités go‑to‑market : rédaction de la description produit, préparation des démonstrations et soutien aux équipes marketing.
• Effectuer une veille légale et analyser les impacts des évolutions réglementaires.
• Suivre le plan produit et communiquer les évolutions aux équipes commerciales et services.

Profil recherché

• Bonne connaissance du domaine des ressources humaines, notamment gestion administrative, paie et temps‑activités, ainsi que des contraintes légales associées.
• Expérience sur un SIRH.
• Autonomie, curiosité, rigueur et capacités d’investigation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Aptitude à travailler dans un environnement international et multisites.

Compétences requises

• Connaissance fonctionnelle des processus RH (administratif, paie, temps et activités).
• Maîtrise des outils de description fonctionnelle et de maquettage.
• Capacité à analyser les exigences légales et à les traduire en spécifications produit.
• Compétences en rédaction de documentation produit et supports marketing.