HR Business Partner (HRBP)

À propos du poste

En tant que HR Business Partner au sein d’Everience Tunisia, vous serez l’interlocuteur privilégié des opérationnels et des managers pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Vous contribuerez à la performance globale de l’entreprise en assurant un accompagnement complet du cycle de vie des collaborateurs.

Missions principales

• Coordination du recrutement et gestion de l’intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs.
• Accompagnement des managers sur les problématiques RH (recrutement, évaluation annuelle, disciplinaire, formation, performance, carrières).
• Gestion du processus annuel d’évaluation des collaborateurs et suivi des trajectoires de carrière.
• Fidélisation des talents via mobilités internes/internationales, formations, coachings et actions d’engagement.
• Suivi quotidien de la vie des collaborateurs : réponses aux questions, communication des procédures et bonnes pratiques.
• Conduite des entretiens (fin de période d’essai, suivi, écoute, conseil) et garantie de la conformité aux règles RH applicables.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Business Partner RH ou fonction similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail tunisien et des pratiques RH.
• Capacité à travailler en autonomie et à être interlocuteur privilégié des opérationnels.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement, d’intégration et d’évaluation.
• Gestion de la performance et des carrières.
• Accompagnement du changement et conduite de projets RH.
• Utilisation d’outils RH (SIRH, ATS) pour le suivi des dossiers.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant au sein d’un groupe international.
• Perspectives d’évolution concrètes et formations certifiantes.
• Accès à la Symbiotic Academy et aux projets d’intelligence artificielle.
• Culture inclusive et bienveillante.