Gestionnaire Administratif du Personnel (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) pour accompagner les activités liées à la paie et à l’administration du personnel. Vous serez encadré(e) par un(e) gestionnaire RH expérimenté(e) et évoluerez progressivement vers une autonomie complète.

Missions principales

• Créer les dossiers collaborateurs dans le système de paie (Teams RH) et réaliser les DPAE.
• Transmettre les éléments contractuels (RIB, contrat) au service paie et paramétrer les indemnités.
• Mettre à jour les données du personnel (rémunération, qualification, situation familiale) et enregistrer les mouvements (CDI, CDD, stagiaires).
• Gérer les absences non automatisées (maladie, congés maternité/paternité) et collecter les justificatifs.
• Effectuer le contrôle mensuel des heures supplémentaires, des indemnités de télétravail et des frais de déplacement.
• Traiter les demandes d’avance, d’acompte et les anomalies de paie, et répondre aux questions des collaborateurs.
• Renseigner les sorties de collaborateurs, préparer les fiches de solde de tout compte et transmettre les documents au CSP paie.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Profil junior accepté ; une première expérience en paie ou administration du personnel (stage ou alternance) est fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative du personnel et des processus de paie.

Compétences requises

• Connaissance des procédures de paie et de la législation sociale.
• Capacité à utiliser un système de paie (ex. Teams RH) et les portails dédiés.
• Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle avec les collaborateurs.