Spécialiste du recrutement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste du recrutement pour piloter l’ensemble du processus d’attraction, de sélection et d’intégration des talents répondant aux besoins de l’entreprise. Vous contribuerez à la qualité des recrutements et au renforcement de la marque employeur.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, définir les profils de poste et la stratégie de recherche.
• Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux, assurer le sourcing actif via CVthèques, réseaux sociaux et job boards.
• Effectuer le tri des candidatures, conduire les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers.
• Coordonner le processus jusqu’à la signature du contrat, préparer les propositions d’embauche et garantir une expérience candidat optimale.
• Organiser l’intégration des nouvelles recrues, suivre la période d’essai et assurer les formalités administratives.
• Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Psychologie du travail.
• 2 à 5 ans d’expérience réussie dans le recrutement.
• Rigueur, réactivité, sens de la communication et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (plateformes de recrutement, job boards, CVthèques, réseaux sociaux).
• Connaissance de la législation sociale liée au recrutement.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation.