Spécialiste du recrutement

À propos du poste

Le spécialiste du recrutement assure l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, afin de garantir des embauches de qualité dans les délais impartis.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et définir les profils de poste.
• Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux, tout en menant une recherche active de candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux.
• Effectuer le tri des candidatures, conduire les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers.
• Assurer la coordination entre candidats et managers, préparer les propositions d’embauche et suivre le processus jusqu’à la signature du contrat.
• Organiser le parcours d’intégration des nouvelles recrues et suivre la période d’essai.
• Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience réussie dans le recrutement.
• Rigueur, réactivité, sens de la confidentialité et excellente capacité de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (plateformes de recrutement, job boards, CVthèques, réseaux sociaux).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
• Connaissance de la législation sociale liée au recrutement.
• Capacité rédactionnelle et esprit d’équipe.