Spécialiste acquisition de talents – Junior ou confirmé

À propos du poste

Vidal Associates recherche un(e) Spécialiste de l’acquisition de talents, junior ou confirmé, pour renforcer son équipe de recrutement à Tunis. Vous évoluerez dans un environnement international, en charge de missions de chasse de tête pour des clients situés en France et à l’étranger.

Missions principales

• Analyser les besoins clients, comprendre les postes à pourvoir et leurs enjeux.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées, incluant la recherche de profils sur les marchés concurrentiels.
• Conduire des entretiens téléphoniques pour évaluer la motivation et l’adéquation des candidats.
• Assurer le suivi des missions, rendre compte de l’avancement et garantir la qualité du service aux candidats et aux clients.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience en acquisition de talents ou en contact client, avec une bonne connaissance du monde de l’entreprise.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Connaissance des meilleures pratiques de recrutement et des techniques de recherche de talents.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un sens fort des responsabilités.

Ce que nous offrons

• Autonomie et responsabilités dès le premier jour.
• Ambiance bienveillante, dynamique et esprit d’équipe.
• Projets variés avec des entreprises de secteurs divers, en France et à l’international.
• Rémunération attractive : gratification, primes non plafonnées, assurances et activités de team‑building.
• Outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d’évolution.