Senior Recruiter – Responsable du recrutement senior

À propos du poste

Vous êtes passionné(e) par le sourcing de talents et avez un talent avéré pour identifier des profils d'exception ? Veocareers recherche un Senior Recruiter pour piloter l’ensemble du processus de sélection et travailler en étroite collaboration avec les managers locaux.

Missions principales

• Gérer et piloter un processus d’entretien structuré.
• Effectuer la présélection des candidatures, recommander les candidats qualifiés et mener les entretiens initiaux.
• Collaborer avec les managers recruteurs pour définir les besoins en personnel et rédiger les annonces.
• Assurer une expérience candidat de haute qualité.
• Conseiller les managers sur les stratégies de réduction du délai d’embauche.
• Développer des initiatives d’attraction de candidats de qualité.
• Participer à des salons de l’emploi et conférences pour promouvoir l’entreprise.
• Constituer et maintenir une base de données de professionnels qualifiés.

Profil recherché

• Plus de 4 ans d’expérience en recrutement.
• Maîtrise avancée du français (C1) et de l’anglais (B2‑C1).
• Dynamisme, curiosité et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Familiarité avec les job boards et LinkedIn Recruiter.
• Expérience de recrutement sur divers postes (RH, Paie, Qualité, IT, Reporting, Commercial) appréciée.

Ce que nous offrons

• Formation initiale et accompagnement régulier.
• Opportunités de développement de carrière dans un environnement international.
• Un jour de congé pour votre anniversaire.
• Tickets restaurant et assurance santé.