Responsable Unité de production

À propos du poste

Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités, le Groupe OMERIN recherche un(e) Responsable d’unité de production. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez et supervisez l’ensemble des opérations d’un secteur spécifique en veillant aux objectifs opérationnels, qualité, sécurité, satisfaction client et financiers.

Missions principales

• Piloter les activités quotidiennes du secteur en garantissant le respect des délais, des objectifs de performance et des exigences qualité.
• Organiser, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires au bon déroulement des opérations.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes afin de développer leurs compétences et maintenir un climat de travail constructif.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Veiller au respect des normes et procédures internes en matière de sécurité, qualité, environnement et conformité réglementaire.
• Participer à la définition des plans d’action et contribuer aux décisions stratégiques liées à l’activité.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des activités, les résultats obtenus, les risques identifiés et les besoins d’amélioration.
• Maintenir une relation de qualité avec les clients internes ou externes et garantir leur satisfaction.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un domaine lié à l’industrie, à la production ou aux opérations.
• Expérience confirmée dans le pilotage d’activité, le management d’équipe ou la coordination opérationnelle.
• Solides compétences en organisation, planification, analyse et suivi de performance.
• Capacité à prendre des décisions rapidement, à prioriser les actions et à gérer les situations complexes.
• Leadership naturel, sens de la communication, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, de gestion, de suivi d’activité et de reporting.
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi d’activité.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de performance.