Recruteur industriel – Marché français

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) industriel(le) dédié(e) au marché français afin de piloter l’ensemble du cycle de recrutement pour des profils techniques et industriels. Vous intégrerez la société TMC, cabinet de conseil international en haute technologie, et collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles basées en France.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi.
• Identifier, sourcer et attirer des candidats qualifiés (production, maintenance, ingénierie, supply‑chain, etc.).
• Conduire les entretiens de pré‑qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Assurer le reporting des indicateurs de recrutement et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Travailler en partenariat avec les managers français pour bien comprendre les besoins métiers.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils industriels ou techniques.
• Bonne connaissance des métiers de l’industrie (production, maintenance, ingénierie, supply chain).
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et orientée résultats.
• Anglais professionnel apprécié.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing et de recrutement tels que LinkedIn, APEC, HelloWork et les ATS.
• Excellentes capacités d’évaluation des compétences techniques.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité et sécurité.
• Transparence salariale et participation aux profits de l’entreprise.
• Coaching individuel et accès à un réseau de compétences.
• Environnement dynamique et opportunités d’innovation entrepreneuriale.