Delivery Manager – Pilotage de projets multi‑clients
JEMS · Gouvernorat Tunis
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Delivery Manager pour garantir les engagements de delivery (délais, qualité, charge, marge) sur un portefeuille multi‑clients, principalement en TMA et projets de migration/refonte, avec un transfert progressif du pilotage depuis la France vers la Tunisie.
Missions principales
- Pilotage du portefeuille projets : suivi des jalons, charges, risques, animation des revues hebdomadaires et arbitrages.
- Gestion de la TMA et des engagements de service : qualification, priorisation des tickets, respect des SLA, capacity planning et reporting mensuel.
- Conduite de projets de migration et de refonte : cadrage, planification, recette, mise en production et suivi client.
- Transfert du pilotage depuis la France vers la Tunisie : plan de transfert, passation documentée, continuité de service.
- Mise en place d’un référentiel de pilotage (modèles, outillage Jira/Redmine) et gouvernance économique du delivery.
- Animation de la filière pilotage & QA et encadrement fonctionnel des chefs de projet.
- Contribution à l’avant‑vente : estimation, plan de staffing et soutenance opérationnelle.
Profil recherché
- Formation supérieure en ingénierie informatique, management de projet ou équivalent.
- 6 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets et portefeuilles, idéalement en ESN ou centre de services nearshore.
- Expérience confirmée en TMA, gestion des SLA et projets au forfait.
- Expérience en projets de migration ou de refonte applicative.
- Bonne culture du développement web (Drupal, Symfony, PHP, Java, Angular.NET, etc.) appréciée.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais professionnel souhaité.
Compétences requises
- Pilotage de delivery : planification, gestion des risques, suivi de marge, gouvernance économique.
- Méthodes Agile/Scrum, cycle en V, notions ITIL.
- Outillage : Jira, Redmine, suivi des temps, tableaux de bord.
- Conduite de comitologie client (COPROJ, COPIL).
- Capacité à animer des équipes sans autorité hiérarchique, rigueur chiffrée.
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