Head of HR – Responsable RH site industriel (F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) leader RH capable d’intégrer le Comité de Direction d’un site industriel de plus de 600 collaborateurs. En tant que Head of HR, vous serez le partenaire stratégique de la Direction Générale et du senior management.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie RH du site en alignement avec les priorités opérationnelles et les orientations du groupe.
• Conseiller la Direction Générale, le senior management et les managers sur les enjeux humains, organisationnels et managériaux.
• Accompagner la croissance des effectifs, l’évolution de l’organisation et les projets de transformation.
• Déployer et fiabiliser les processus RH du groupe (recrutement, intégration, performance, formation, gestion des talents, rémunération, mobilité, succession).
• Renforcer les pratiques managériales et promouvoir une culture de leadership et de responsabilisation.
• Superviser l’administration du personnel, la paie, la conformité sociale et l’application de la législation tunisienne.
• Piloter les relations sociales dans une logique de dialogue constructif.
• Suivre les indicateurs RH, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires.
• Structurer, accompagner et faire progresser l’équipe RH du site.

Profil recherché

• Minimum 15 ans d’expérience en Ressources Humaines.
• Expérience significative en tant que Plant HR Manager ou fonction équivalente.
• Expérience dans l’industrie automobile appréciée.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et le senior management.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique au sein d’une organisation en pleine transformation.
• Participation active aux décisions du Comité de Direction.
• Environnement industriel avec forte proximité terrain.