Gestionnaire de Paie Junior

À propos du poste

Vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience en gestion de la paie française et vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet en pleine croissance à Tunis. Vous intégrerez une équipe dynamique où rigueur et autonomie sont essentielles.

Missions principales

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Préparer et établir les bulletins de paie.
• Participer aux déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Contrôler la cohérence des données et identifier les anomalies de paie.
• Suivre les demandes clients liées à la paie et à l'administration du personnel.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent.
• Expérience obligatoire de 1 à 3 ans en gestion de la paie française.
• Bonne connaissance des règles et mécanismes de la paie française.
• Rigueur, organisation, confidentialité et esprit d'équipe.

Compétences requises

• Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Silae.

Ce que nous offrons

• Accompagnement pour développer votre expertise en paie.
• Environnement de travail bienveillant au sein d'une équipe à taille humaine.
• Perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en développement.