Consultant Senior en Capital Humain

À propos du poste

EY Consulting accompagne ses clients dans leurs transformations stratégiques, avec trois domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. En Tunisie, People Consulting est une priorité stratégique : l'équipe accompagne gouvernements, institutions publiques et partenaires au développement dans la conception et la mise en œuvre de politiques et programmes de développement du capital humain. Le poste de consultant senior s'adresse à des experts en emploi, employabilité, formation professionnelle et politiques publiques.

Missions principales

• Conduire des études, diagnostics et analyses du marché du travail et des analyses de gaps de compétences
• Élaborer des stratégies, feuilles de route et plans d'action en matière d'emploi et de développement des compétences
• Participer à la conception et à l'évaluation de politiques publiques et de programmes de développement du capital humain
• Animer des consultations et des ateliers de travail avec les acteurs de l'écosystème emploi/éducation
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales
• Contribuer à des projets internes (événements, livres blancs, articles)
• Piloter les missions et encadrer les consultants juniors

Profil recherché

• Bac+5 (Master ou équivalent) en économie, économie du travail, économie du développement, gouvernance et politiques publiques, stratégie et management des organisations ou disciplines connexes
• 3 à 5 ans d'expérience en conseil, transformation publique ou développement régional, sur des projets liés à l'emploi, l'employabilité, la formation professionnelle, l'éducation, le développement des compétences ou les politiques publiques
• Expérience auprès de ministères, agences publiques, bailleurs de fonds, institutions internationales ou cabinets de conseil : atout majeur
• Maîtrise parfaite de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels, notamment en Afrique francophone

Compétences requises

• Qualité de la production écrite et orale, rigueur et autonomie
• Capacité à structurer des approches et des livrables
• Bonne communication client et en interne, écoute et feedback
• Leadership et mentorat des équipes
• Délivrance en distanciel comme en présentiel

Ce que nous offrons

• Apprentissage continu et développement d'un esprit critique
• Outils et flexibilité pour un impact significatif
• Coaching et confiance pour assumer un rôle de chef de file
• Culture diversifiée et inclusive