Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente et en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et de contrats.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats en cours.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils pour des besoins futurs et assurer le suivi des candidats non retenus.
• Identifier des candidats passifs sur LinkedIn et susciter leur intérêt.
• Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des solutions d’acquisition de talents.

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Rigueur, sens du détail, autonomie et gestion efficace des priorités.
• Éthique professionnelle et respect de la confidentialité des informations RH.
• Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) et français impeccable.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter.

Ce que nous offrons

• Travail à distance à 100 %.
• Environnement dynamique au sein d’une firme québécoise reconnue.
• Opportunités de développement professionnel dans le domaine du recrutement.