Chargé(e) de recrutement – Télétravail 100%

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre son équipe polyvalente et contribuer à la croissance de ses équipes.

Missions principales

• Gérer le processus complet de dotation en collaboration avec les gestionnaires (prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens, tests, contrat).
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats.
• Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidats pour des besoins futurs.
• Identifier et attirer les candidats passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et de la sélection.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Se tenir informé des nouvelles tendances du marché (affichage, tests psychométriques).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Rigueur, sens du détail et gestion des priorités.
• Autonomie avec les outils Microsoft Office, Teams et LinkedIn Recruiter.
• Gestion de 15 à 20 postes ouverts selon les priorités.
• Expérience en recrutement de postes spécialisés en TI ou ingénierie (atout).
• Anglais intermédiaire à l’oral et à l’écrit, français impeccable.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter et sourcing sur les réseaux sociaux.
• Bonne connaissance du recrutement en TI et ingénierie.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.