Chargé(e) de Recrutement Senior

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement Senior, vous serez au cœur du développement de notre équipe en identifiant, attirant et sélectionnant les meilleurs talents pour nos activités de centre d’appels.

Missions principales

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux.
• Effectuer du sourcing actif via les réseaux sociaux, bases de données et autres outils.
• Conduire les pré‑qualifications téléphoniques et les entretiens d’évaluation.
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la réception des candidatures à l’intégration.
• Participer aux salons de l’emploi et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures de recrutement.

Profil recherché

• Première expérience réussie en centre d’appels en tant que recruteur ou télévendeur.
• Excellentes compétences en communication et capacité d’évaluation des profils.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de la proposition.

Compétences requises

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilisation de LinkedIn et des job boards pour le sourcing.