Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente en télétravail complet.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement en collaboration avec les gestionnaires : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et du contrat.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats en cours.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les candidats pour des besoins futurs et repérer les talents passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques, visibilité externe).

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à gérer 15 à 20 postes ouverts simultanément.
• Bonne organisation, rigueur, sens du détail et autonomie.
• Excellente communication en français (oral et écrit) et niveau intermédiaire en anglais.
• Éthique professionnelle et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Intégration dans une firme reconnue au niveau national et international.