Talent Acquisition Specialist

À propos du poste

Rejoignez itops, cabinet de conseil spécialisé en finance de marché, en tant que Talent Acquisition Specialist. Vous serez responsable du recrutement complet de profils IT, de l’identification à l’intégration.

Missions principales

• Identifier les meilleurs profils IT via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux professionnels.
• Construire des stratégies de sourcing efficaces et réaliser des recherches booléennes.
• Contacter les candidats par téléphone, LinkedIn ou e‑mail et mener les entretiens de qualification.
• Comprendre les compétences techniques, les motivations et les projets professionnels des candidats.
• Présenter les profils sélectionnés aux Business Managers et assurer le suivi tout au long du processus.
• Développer et animer un vivier de talents et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement.

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet spécialisé.
• Avoir déjà recruté des profils techniques tels que Développeurs, DevOps, Business Analysts, Data Engineers, Chefs de projet, QA ou spécialistes Infrastructure.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing.
• Réalisation quotidienne de recherches booléennes.
• Capacité à convaincre et à échanger avec les candidats.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Techniques de sourcing IT
• Recherches booléennes
• Connaissance des profils techniques (Développeur, DevOps, Business Analyst, Data Engineer, Chef de projet, QA, Infrastructure)

Ce que nous offrons

• Environnement à taille humaine où l’impact de chaque collaborateur est réel.
• Suivi personnalisé, plan de carrière et formation continue.
• Possibilité de gagner en autonomie et de monter en compétences rapidement.