Stagiaire Business Developer

À propos du poste

Fabskill Partners recherche un(e) stagiaire Business Developer pour renforcer sa stratégie de visibilité et de prospection B2B. Vous travaillerez principalement sur la prospection téléphonique et digitale ainsi que sur l’analyse du marché des ressources humaines.

Missions principales

• Prospection téléphonique (cold calling) et via LinkedIn avec messages personnalisés et suivi des conversations.
• Identification et qualification de prospects (DRH, RRH, Talent Acquisition, dirigeants).
• Analyse des taux d’acceptation, des réponses et des opportunités générées.
• Étude de marché du secteur RH : besoins, attentes, outils et tendances (ATS, sourcing, marque employeur).
• Social selling : interaction avec les publications LinkedIn des prospects et recommandations stratégiques.
• Reporting des actions menées et des résultats obtenus en collaboration avec l’équipe Business.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Marketing, Commerce, Communication ou Ressources Humaines.
• Aisance avec la prospection téléphonique, LinkedIn et le personal branding.
• Intérêt pour le B2B, le recrutement et la stratégie digitale.
• Bonne capacité d’analyse, d’autonomie, de rigueur et d’initiative.
• Maîtrise courante d’une langue étrangère (anglais, allemand, italien, espagnol).

Compétences requises

• Prospection téléphonique (cold calling).
• Utilisation avancée de LinkedIn pour le social selling.
• Analyse de marché et veille concurrentielle.
• Reporting et suivi des KPI.

Ce que nous offrons

• Expérience concrète en vente B2B et social selling.
• Participation à une stratégie commerciale réelle.
• Compréhension des mécanismes du social selling.
• Travail en coordination avec une équipe Business.
• Encadrement et montée en compétences assurés.
• Stage à temps partiel, 100 % remote, non rémunéré.