Responsable recrutement

À propos du poste

Le Responsable recrutement pilote l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer, sélectionner et intégrer les profils correspondant aux besoins de l'entreprise, tout en renforçant la marque employeur.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, définir les profils de poste et la stratégie de recherche.
• Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, assurer le sourcing actif via CVthèques, réseaux sociaux et job boards.
• Effectuer le tri des candidatures, conduire les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers.
• Coordonner le processus jusqu'à la signature du contrat, préparer les propositions d'embauche et garantir une expérience candidat de qualité.
• Organiser l'intégration des nouvelles recrues et suivre la période d'essai.
• Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations continues.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience réussie dans le recrutement.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (plateformes de recrutement, job boards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels).
• Connaissance de la législation sociale liée au recrutement.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Rigueur, réactivité, sens de la communication et capacité d'analyse.