Product Owner – Solutions RH

À propos du poste

Le Product Owner rejoint Sopra HR Software pour piloter le développement des solutions RH (gestion administrative, paie, déclaratif, temps et activités, BI, self‑service). Il assure la cohérence fonctionnelle et l’alignement avec les exigences métier et légales des différents pays ou domaines dont il a la responsabilité.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins métier, réaliser des interviews d’experts et de clients.
• Définir le périmètre fonctionnel, prioriser les fonctionnalités et rédiger les spécifications.
• Collaborer avec les équipes R&D et QA pour garantir la conformité de la solution.
• Participer aux activités go‑to‑market : rédaction des descriptifs produit, soutien aux démonstrations et aux supports marketing.
• Assurer une veille légale et analyser les impacts sur le produit.
• Communiquer le plan produit aux équipes commerciales et services.

Profil recherché

• Bonne connaissance des processus RH (gestion administrative, paie, temps et activités) et des contraintes légales associées.
• Expérience sur un SIRH ou dans un environnement de solutions RH.
• Autonomie, curiosité, rigueur et capacités d’investigation.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Aptitude à travailler dans un contexte international et multisites.

Compétences requises

• Maîtrise des concepts fonctionnels des SIRH.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées.
• Compétences en gestion de projet et suivi de produit.