Manager de filiale – pilotage et développement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Manager de filiale pour piloter et accompagner le développement de nos entités dans le secteur des dispositifs médicaux. Ce rôle stratégique assure la performance opérationnelle, commerciale et financière des filiales tout en garantissant l’alignement avec la vision du groupe.

Missions principales

• Assurer le pilotage global des filiales et veiller à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Définir et déployer les plans d’action stratégiques en collaboration avec les directions locales.
• Superviser les activités commerciales, marketing et opérationnelles des filiales.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Accompagner les équipes dirigeantes dans la conduite du changement et le développement des compétences.
• Garantir le respect des réglementations en vigueur dans le secteur des dispositifs médicaux.
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités de développement et d’expansion.
• Assurer une coordination efficace entre le siège et les différentes filiales.

Profil recherché

• Formation supérieure en management, commerce, ingénierie biomédicale ou équivalent.
• Expérience confirmée de 8 à 15 ans dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la santé.
• Expérience significative dans la gestion multi‑sites, filiales ou business units.
• Solides compétences en management, développement commercial et gestion financière.
• Excellente capacité d’analyse, de prise de décision et de leadership.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Mobilité pour des déplacements réguliers.

Compétences requises

• Management d’équipes et de projets multi‑sites.
• Développement commercial et suivi financier.
• Analyse de données et suivi de KPI.
• Leadership et conduite du changement.
• Bilinguisme français/anglais.