Développeur / Consultant HR Access (HRA)

À propos du poste

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, propose des solutions RH complètes pour les directions des ressources humaines et les organisations de moyenne et grande taille, en mode on-premise ou cloud. Dans une équipe pluridisciplinaire d'experts fonctionnels, consultants et développeurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions HR Access, de l'analyse des besoins au déploiement en production, tout en accompagnant les projets de transformation de nos clients.

Missions principales

• Développement et maintenance : réaliser les développements spécifiques et évolutifs sous HR Access, participer aux analyses techniques et aux conceptions détaillées, assurer la maintenance corrective et évolutive, optimiser les performances et la qualité des traitements.
• Conseil et expertise fonctionnelle : collecter et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées aux problématiques RH et Paie, accompagner les équipes métier et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Tests et déploiement : préparer et réaliser les campagnes de tests, participer aux recettes fonctionnelles, accompagner les mises en production et garantir la qualité et la conformité des livrables.
• Support et accompagnement : assurer le support sur les incidents clients et participer à l'amélioration continue des méthodes et outils.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe, curiosité et volonté d'apprendre.
• Bon relationnel et sens du service client.

Compétences requises

• SQL et bases de données relationnelles.
• Systèmes Linux / Unix.