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Coursier / Chauffeur – Transport et logistique
SEGOR SOCIETE DU GROUPE SUEZ · Tunis
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un coursier/chauffeur dynamique et rigoureux pour assurer les déplacements administratifs, le transport des visiteurs et le soutien logistique au sein de notre société à Tunis.
Missions principales
- Collecter, transporter et remettre courriers, documents et colis aux clients, fournisseurs, banques, administrations et autres partenaires.
- Effectuer les démarches administratives externes (dépôt de dossiers, retraits, signatures, paiements, etc.).
- Assurer le transport des visiteurs, consultants, partenaires et collaborateurs en respectant les règles de sécurité et de courtoisie.
- Répondre aux demandes de déplacement et d’assistance logistique des managers et des différents services.
- Veiller à la propreté, à l’état de fonctionnement et à l’entretien courant du véhicule mis à disposition.
- Contrôler régulièrement les niveaux (carburant, huile, eau, pression des pneus) et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
- Respecter le code de la route, les procédures internes et les consignes de sécurité.
- Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
- Diplôme de l’enseignement secondaire ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Permis de conduire valide avec un excellent dossier de conduite.
- Bonne connaissance de la ville de Tunis, des administrations publiques, des banques et des principaux axes routiers.
- Bonne présentation, sens du service, discrétion et respect de la confidentialité.
- Ponctualité, disponibilité, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Compétences requises
- Excellentes aptitudes à la conduite.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Bon relationnel et courtoisie.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des partenaires externes.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail professionnel et dynamique.
- Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.
- Avantages sociaux prévus par la politique de l’entreprise.
- Opportunités de développement professionnel et de formation.
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