Chef de projet (responsable build)

À propos du poste

Rejoignez Amaris Consulting en tant que Chef de projet (responsable build) et pilotez l’industrialisation des méthodes sur les lignes de production du périmètre Transport. Vous assurerez la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des processus, tout en garantissant une transition fluide entre les phases BUILD et RUN.

Missions principales

• Piloter et animer les activités Build liées aux lignes de production Transport.
• Assurer l’industrialisation et l’évolution des méthodes associées aux lignes de production.
• Accompagner les équipes de production et les structures centrales.
• Identifier les irritants de production et contribuer à l’amélioration continue.
• Définir et mettre en œuvre les évolutions d’outils et de méthodes.
• Assurer une transition fluide entre les phases BUILD et RUN.
• Rédiger et maintenir la documentation de référence des lignes de production (LP Book).
• Coordonner et animer les COPIL / COPROJ associés aux lignes de production.

Profil recherché

• Expérience en ingénierie avec forte appétence technique dans les réseaux de transport et la fibre optique.
• Maîtrise de BPMN et des outils d’organisation du travail.
• Expérience en conduite du changement et chefferie de projet.
• Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et de processus.
• Français bilingue.
• Capacité à structurer, organiser et orienter les processus.
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions.
• Aisance pour challenger des interlocuteurs métiers et techniques.
• Très bon niveau rédactionnel (processus, spécifications).
• Leadership transverse, capacité d’animation et orientation amélioration continue.

Compétences requises

• BPMN
• Fibre optique
• Réseaux de transport
• Rédaction de spécifications fonctionnelles
• Gestion de projet

Ce que nous offrons

• Environnement international avec plus de 110 nationalités.
• Culture de confiance et promotion interne (70 % des leaders ont débuté à un premier niveau).
• Programme de formation interne (Academy) avec plus de 250 modules.
• Événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
• Engagement fort en matière d’ESG et de durabilité.