Chargé(e) de Recrutement Senior

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement Senior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents.

Missions principales

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).
• Effectuer des pré‑qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation.
• Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat.
• Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.

Profil recherché

• Première expérience dans un call‑center en tant que recruteur ou télévendeur.
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.

Compétences requises

• Connaissance des techniques de sourcing.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).
• Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation.