Chargé(e) de Gestion Financière Junior

À propos du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Financière Junior pour accompagner son développement et contribuer au suivi financier, comptable et opérationnel de ses activités. Le poste combine la gestion de trésorerie, l'analyse financière, le reporting et le suivi opérationnel.

Missions principales

• Gestion de trésorerie et financement : identifier les besoins de financement à court et moyen terme, préparer le budget de trésorerie, optimiser la gestion quotidienne des flux de liquidités, suivre les comptes bancaires et les risques de trésorerie.
• Analyse financière et reporting : produire les reportings financiers périodiques, analyser les résultats et les coûts, suivre le budget et les écarts, préparer les données financières de décision.
• Suivi comptable et administratif : rapprochements bancaires, contrôle des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
• Gestion opérationnelle : utiliser Excel pour l'analyse des données financières, participer à l'utilisation et à l'amélioration des outils comptables, logiciels de gestion et ERP.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, management, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine équivalent.
• Profil junior, avec une première expérience professionnelle ou des stages significatifs en finance, comptabilité, trésorerie ou contrôle de gestion.
• Rigueur, organisation, esprit d'analyse et capacité à apprendre rapidement dans un environnement entrepreneurial.

Compétences requises

• Bonnes connaissances des fondamentaux comptables et financiers.
• Compréhension des mécanismes de trésorerie, du suivi budgétaire et du reporting financier.
• Bonne maîtrise d'Excel ; connaissance d'un logiciel comptable ou d'un ERP (atout).

Ce que nous offrons

• Un poste polyvalent dans une structure en croissance, avec une exposition concrète à la gestion financière, à la trésorerie et aux opérations quotidiennes.
• Perspectives de montée en compétences et de responsabilisation progressive.