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Brand Safety & IP Specialist

Otraverse

Remote
CDI Remote Mid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Otraverse recherche un·e Brand Safety & IP Specialist pour sécuriser les contenus diffusés sur les plateformes sociales et protéger les droits de propriété intellectuelle. Vous évoluez à l’intersection du juridique, de l’éditorial et de l’opérationnel, en autonomie totale depuis votre lieu de travail.

Missions principales

  • Analyser les contenus avant publication afin d’identifier les risques légaux, de plateforme (Meta, YouTube, Snapchat) et de réputation.
  • Évaluer les risques de monétisation, de démonétisation, de strike ou de retrait pour chaque format.
  • Gérer les revendications de droits d’auteur, les litiges et les appels sur les différentes plateformes.
  • Sécuriser les workflows de licences UGC et de consentements.
  • Conseiller les équipes éditoriales et production, valider, ajuster ou refuser des publications avec pédagogie.
  • Arbitrer entre conformité légale, règles des plateformes et objectifs business.
  • Mener des recherches juridiques et opérationnelles sur des situations ambiguës et documenter les décisions.

Profil recherché

  • Formation juridique avec spécialisation en propriété intellectuelle ou droit des médias.
  • Expérience confirmée en médias, production de contenu ou environnement digital.
  • Maîtrise du droit d’auteur, du licensing de contenu et bonne compréhension de la propriété intellectuelle.
  • Connaissance approfondie des politiques de plateformes (Meta, YouTube, Snapchat) et des systèmes de gestion des droits (Content ID, Rights Manager).
  • Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Compétences requises

  • Capacité à évaluer les risques juridiques et de plateforme dans des situations ambiguës.
  • Recherche juridique et opérationnelle efficace.
  • Prise de décision rapide sous contrainte de temps.
  • Communication claire et structurée auprès d’équipes non‑juristes.
  • Autonomie, organisation et sens des priorités.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Otraverse.
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Le contrat proposé est un CDI.

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Published 4 months ago

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