Responsable Administration du Personnel

À propos du poste

En tant que Responsable Administration du Personnel, vous piloteriez l’ensemble des processus administratifs liés aux collaborateurs, de l’entrée à la sortie, au sein d’une entreprise industrielle en Tunisie. Vous assurerez la conformité juridique et la qualité des dossiers tout en encadrant une petite équipe dédiée.

Missions principales

• Superviser l’administration du personnel du recrutement à la rupture du contrat.
• Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers administratifs.
• Gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des congés, des absences et des sanctions disciplinaires.
• Garantir le respect de la législation sociale tunisienne, du règlement intérieur et des procédures internes.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec le service paie.
• Suivre les déclarations administratives et sociales auprès des organismes compétents.
• Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à l’administration RH.
• Produire les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Encadrer l’équipe Administration du Personnel et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
• Bonne maîtrise du droit du travail tunisien et de l’administration du personnel.
• Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de confidentialité.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilisation des logiciels RH/Paie.