Representante de Desarrollo de Ventas

Acerca del puesto

Canonical es una empresa global de software, editora de Ubuntu y proveedor de soluciones empresariales de código abierto para la nube, desarrolladores, IoT e IA. Busca un representante de desarrollo de ventas que trabaje con un equipo regional de ventas y marketing para encontrar proyectos de clientes que se ajusten a sus líneas de productos y difundir la marca de Canonical en diversas industrias y geografías. El puesto requiere un perfil organizado, persistente, carismático y trabajador, con interés en la tecnología y sus implicaciones comerciales.

Responsabilidades principales

• Atender las consultas de los clientes por correo electrónico, teléfono y chat.
• Ejecutar campañas salientes de ventas y marketing.
• Viajar a eventos y conferencias en todo el mundo, presentarse en stands y generar oportunidades de marketing y ventas cara a cara.
• Colaborar con equipos y partes interesadas de alto nivel y trabajar directamente con marketing en campañas.
• Investigar información sobre clientes potenciales y generar un pipeline de varios millones.
• Identificar perspectivas y tendencias del mercado.
• Ayudar a definir los procesos y políticas del equipo.
• Servir de enlace con clientes nuevos y existentes, organizar y asistir reuniones y mapear cuentas para identificar nuevas oportunidades.
• Crear, actualizar, mantener y fomentar clientes potenciales en oportunidades globales.

Perfil requerido

• Excelentes resultados académicos en la escuela y la universidad.
• Pasión por los negocios y la tecnología.
• Compromiso con el aprendizaje y la mejora continua, curiosidad, flexibilidad y espíritu científico.
• Resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Impulsado por resultados, con persistencia y perseverancia.

Lo que ofrecemos

• Salario base competitivo, sujeto a ubicación, experiencia, conocimientos y habilidades; bonificaciones anuales e incentivos de ventas en algunos roles.
• Budget de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD al año.
• Revisión anual de compensación, vacaciones anuales, licencia parental y programa de asistencia al empleado.
• Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer colegas en sprints.
• Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de empresa de larga distancia.