Gestionnaire administratif du personnel – junior

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) pour assurer la gestion administrative du personnel et accompagner les activités de paie.

Missions principales

• Créer les collaborateurs dans le système de paie (Teams RH) et enregistrer leurs données (rémunération, qualification, situation familiale, etc.).
• Réaliser les DPAE, transmettre les éléments contractuels (RIB, contrat) au service paie.
• Mettre à jour les dossiers dématérialisés des collaborateurs et vérifier la conformité des ordres de mission.
• Gérer les mouvements du personnel (CDI, CDD, stagiaires) et les sorties (motif, date, fiche STC).
• Traiter les heures supplémentaires, les absences non automatisées et les indemnités (télétravail, frais, etc.).
• Effectuer le contrôle mensuel des rapprochements de congés et des indemnités, saisir les variables de paie et répondre aux questions des collaborateurs.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Jeune diplômé(e) motivé(e) avec une première expérience pratique en paie ou administration du personnel (stage, alternance) fortement souhaitée.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative du personnel.
• Connaissances de base des processus de paie.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.