Chargé(e) des Ressources Humaines

À propos du poste

Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, coordonner le recrutement et accompagner l’organisation des équipes. Veiller à la clarté des responsabilités, à l’équité des évaluations et à la confidentialité des informations.

Missions principales

• Recrutement et intégration : identifier les besoins, rédiger les fiches de poste, publier les offres, sélectionner les candidats, organiser l’accueil et suivre l’intégration.
• Administration du personnel : constituer et mettre à jour les dossiers, préparer contrats et attestations, centraliser les demandes de congés et suivre les échéances.
• Présence, discipline et organisation : suivre les présences, retards, absences, préparer des rapports et veiller à l’application du règlement intérieur.
• Évaluation et développement des compétences : construire des grilles d’évaluation, organiser les entretiens, identifier les besoins de formation et proposer des primes.
• Préparation des éléments de paie : transmettre les données au comptable, vérifier la cohérence et répondre aux questions relatives à la paie.
• Communication et relations internes : gérer les demandes et réclamations, contribuer à la résolution des conflits et analyser les motifs de départ.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
• Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction comparable.
• Connaissance de la législation sociale tunisienne.
• Maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit et à l’oral.
• Bonne maîtrise d’Excel ou Google Sheets et aisance avec les outils RH et CRM.
• Compétences en conduite d’entretiens, rédaction de rapports et organisation documentaire.

Compétences requises

• Excel
• Google Sheets
• Outils RH
• CRM