Responsable développement RH

À propos du poste

En tant que Responsable développement RH, vous piloteriez l’ensemble des processus liés au recrutement, à la formation et à la gestion des talents afin de soutenir la croissance de l’entreprise. Vous travaillerez en transversal avec les différents services pour garantir une expérience collaborateur optimale.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables de département.
• Piloter le processus complet de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, sélection et intégration.
• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires RH.
• Concevoir et mettre en œuvre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer, déployer et suivre le plan de formation en fonction des besoins de l’entreprise.
• Identifier les besoins en développement des compétences et proposer des actions adaptées.
• Développer les parcours de carrière, accompagner la mobilité interne et soutenir la gestion des talents.
• Mettre en place et assurer le suivi du processus d’évaluation de la performance.
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à accompagner le changement et à travailler en transversal.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des talents.
• Connaissance des dispositifs de formation, du développement des compétences et de la gestion de la performance.