Talent Sourcer / Chargé(e) de recrutement francophone (Tunisie)

À propos du poste

Dans le cadre de notre activité de recrutement pour le marché français, nous recherchons à Tunis un(e) Talent Sourcer / Chargé(e) de recrutement francophone. Vous serez en charge d’identifier, de qualifier et de suivre les candidats jusqu’à la transmission aux consultants.

Missions principales

• Recherche active de profils sur les CVthèques, bases de données et réseaux sociaux ; approche directe des candidats en poste ou en recherche.
• Analyse des CV, entretiens téléphoniques, présentation des opportunités et validation des critères (expérience, compétences, mobilité, attentes salariales).
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards, gestion des candidatures dans l’ATS et mise à jour des annonces.
• Suivi du processus de recrutement : organisation des entretiens, transmission des informations aux consultants, relance des candidats et reporting régulier.

Profil recherché

• Première expérience réussie en recrutement, sourcing ou approche directe.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et orientée résultats.

Compétences requises