Talent Acquisition Specialist – Recrutement IT

À propos du poste

Rejoignez itops, cabinet de conseil spécialisé en finance de marché, et participez à la stratégie de recrutement IT en tant que Talent Acquisition Specialist.

Missions principales

• Identifier les meilleurs profils IT via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux professionnels.
• Construire des stratégies de sourcing efficaces et réaliser des recherches booléennes.
• Contacter les candidats par téléphone, LinkedIn ou e‑mail.
• Conduire les entretiens de qualification pour évaluer compétences techniques, motivations et projets professionnels.
• Présenter les profils retenus aux Business Managers.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et animer un vivier de talents.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement.

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet spécialisé.
• Expérience avérée dans le recrutement de profils techniques (développeurs, DevOps, Business Analysts, Data Engineers, chefs de projet, QA, infrastructure, etc.).
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing.
• Réalisation quotidienne de recherches booléennes.
• Capacité à convaincre, à échanger et à établir des relations de confiance avec les candidats.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Sourcing de profils IT
• Recherches booléennes
• Conduite d’entretiens de qualification
• Suivi et animation d’un vivier de talents

Ce que nous offrons

• Environnement à taille humaine où chaque collaborateur a un impact réel.
• Plan de carrière personnalisé et formation continue.
• Accompagnement et suivi pour développer vos compétences.