Responsable recrutement

À propos du poste

Filiale d’une société française spécialisée dans l’assurance, nous recherchons un(e) Responsable recrutement et gestion administrative pour accompagner notre développement.

Missions principales

• Recenser les besoins prévisionnels en postes et définir les profils avec la direction et les responsables de services.
• Piloter le processus de recrutement et les démarches administratives associées.
• Représenter l’entreprise lors de forums d’emploi, journées d’écoles et autres manifestations.
• Mener entretiens téléphoniques, physiques et tests psychotechniques pour évaluer les candidats.
• Préparer les documents contractuels et assurer le suivi jusqu’à l’intégration.
• Assurer le reporting quotidien et mensuel du suivi des recrutements.
• Gérer l’administration du personnel existant (pointage, contrats, congés) et les moyens généraux de l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le recrutement ou l’évaluation, idéalement à l’international.
• Réactivité, aisance relationnelle, rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance du secteur de l’assurance et capacité à proposer des candidats pertinents.

Compétences requises

• Gestion du processus de recrutement de bout en bout.
• Suivi administratif du personnel et des moyens généraux.
• Reporting et analyse des sources de recrutement.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive avec 13ᵉ mois et primes occasionnelles.
• Complémentaire santé prise en charge, tickets restaurants.
• Perspectives d’évolution grâce à un système d’évaluation annuel.
• Ambiance de travail agréable basée sur les valeurs de l’entreprise.