Partenaire d’affaires RH

À propos du poste

WECO recherche un(e) Partenaire d’affaires RH pour piloter la fonction RH de sa division en Tunisie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Mondiale RH et la direction locale afin d’assurer la conformité, le dialogue social et le développement du capital humain.

Missions principales

• Accompagner le changement en conseillant les managers et en soutenant les projets de transformation organisationnelle.
• Garantir le respect du Code du travail tunisien, piloter le dialogue social et prévenir ou gérer les conflits.
• Gérer les sanctions disciplinaires et les dossiers de licenciement lorsque nécessaire.
• Superviser la gestion administrative du personnel, le suivi des présences et la paie, en conformité avec la législation tunisienne.
• Collaborer avec le médecin du travail pour assurer la santé et la sécurité au travail.
• Concevoir et mettre en œuvre le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Maintenir un climat social sain, faciliter le dialogue avec les syndicats et les délégués du personnel.
• Piloter l’évaluation des performances, identifier les hauts potentiels et élaborer les plans de formation, de développement et de succession.
• Assurer toutes les tâches connexes liées aux ressources humaines selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit du travail.
• Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Excellente maîtrise du Code du travail tunisien et des techniques d’entretien ainsi que des processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Confidentialité élevée et fiabilité dans le traitement d’informations sensibles.
• Compétences administratives et organisationnelles pointues, sens du détail.
• Orientation business forte et excellente capacité de communication.